The Union Wage Mark-Up for Immigrants in the United States,
Industrial Relations.
This is a substantially revised version of IAAEU Discussion Paper 01/2025.
Published Publications
Forthcoming
For the Future of our Grandchildren: Grandparenthood and Climate Change Concerns,
European Economic Review, 190: 105482.
Immigration and Crimes Against Natives: The 2015 Refugee Crisis in Germany,
Journal of Population Economics, 39: article number 54.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 03/2026.
Industrial Relations and Working From Home in Germany During the COVID-19 Pandemic,
LABOUR, 40(3): 321-342.
also: IAAEU Discussion Paper 04/2026.
Global Evidence on Gender Gaps and Child Poverty in Consumption,
The World Bank Economic Review, lhag012.
Trade Union Membership and Bonus Payments: German Survey Evidence,
Journal of Economic Behavior and Organization, 242: 107404.
An earlier version has been published as IAAEU Discussion Paper 03/2025.
Educational Mismatch and Trade Union Membership,
Industrial Relations, 65(1): 24-44.
Councils of Contentment: Works Councils and Income Perceptions,
Journal of Population Economics, 39: article number 38.
also: IAAEU Discussion Paper 02/2026.
Betriebliche Mitbestimmung und Verstöße gegen das Mindestlohngesetz,
WSI-Mitteilungen, 79(2): 128-137.
Fog or Smog? The Impact of Uncensored Reporting on Pollution on Individuals' Environmental Preferences,
Journal of Environmental Economics and Management, 138: 103325.
also: IAAEU Discussion Paper 01/2026.
Influence of Within-Class Age Differences on Adolescents’ Eating Behaviors,
Economics of Education Review, 110, 102756,
also: IAAEU Discussion Paper 03/2024.
Measuring Worries About Climate Change: The Effect of a Subtle Wording Change,
Journal of Economic Psychology, 115, 102904.
Trade Unions and Life Satisfaction in Germany,
British Journal of Industrial Relations, 63(3): 462-477.
also: IAAEU Discussion Paper 08/2024.
Bonuses, Profit-sharing and Job Satisfaction: The More, the Merrier?,
ILR Review, 78(5): 832-858.
also: IAAEU Discussion Paper 06/2024
Making the Right Call: The Heterogeneous Effects of Individual Performance Pay on Productivity,
Labour Economics, 94: 102694.
also: IAAEU Discussion Paper 05/2024.
What an (Un)favourable Match: Public Sector Employment and the Reversal of the Overeducation-job Satisfaction Penalty,
Journal of Happiness Studies, 26(6): 94.
Minimum Wage Non-compliance: The Role of Co-determination,
European Journal of Law and Economics, 60: 365-402.
also: IAAEU Discussion Paper 09/2024.
The Effect of West German Television on Smoking and Health: A Natural Experiment from German Reunification,
Journal of Health Economics, 104: 103077.
also: IAAEU Discussion Paper 02/2025.
Immigrants and Trade Union Membership: Does Integration into Society and Workplace Play a Moderating Role?,
British Journal of Industrial Relations, 62(2): 262-292.
also: IAAEU Discussion Paper 03/2022.
Suffering and Prejudice: Do Negative Emotions Cause Immigration Concerns?,
Journal of Population Economics, 37(54).
also: IAAEU Discussion Paper 03/2023.
How Do New Immigration Flows Affect Existing Immigrants? Evidence from the Refugee Crisis in Germany,
in: World Scientific Handbook of Global Migration, Hrsg.: Sauer, R., Vol. 1, 173-203, World Scientific Publishing, Singapore.
also: GLO Discussion Paper, No. 579.
Collective Bargaining about Corporate Social Responsibility,
Canadian Journal of Economics/Revue canadienne d´économique, 57(4): 1258-1313.
also: IAAEU Discussion Paper 01/2024.
Informational Rents and the Excessive Entry Theorem: The Case of Hidden Action,
Scottish Journal of Political Economy, 71(2): 237-252.
Wage Determination in the Shadow of the Law: The Case of Works Councilors in Germany,
Economic and Industrial Democracy, 45(1): 83-115.
Television and Family Demography: Evidence from a Natural Experiment in East Germany,
Labour Economics, 91: 102640.
also: IAAEU Discussion Paper 07/2024.
Language Learning Opportunities Abroad and International Student Mobility to China,
Sage Open, 14(4).
also: FEMM Working Paper No. 8/2019.
Relative Absence Concerns, Positional Consumption Preferences and Working Hours,
in: Leroch, Martin A. and Florian Rupp
eds.: Power and Responsibility - Interdisciplinary Perspectives for the 21st Century in Honor of Manfred J. Holler, 47-74, Springer.
Seeking Shelter in Times of Crisis? Unemployment, Perceived Job Insecurity and Trade Union Membership,
Economica, 90(359): 1041-1088.
also: IAAEU Discussion Paper 02/2023.
On the Welfare Effect of Adverse Selection in Oligopolistic Markets,
Games and Economic Behavior, 138: 22-41.
also: IAAEU Discussion Paper 02/2022.
Habit Formation and Trade Unions,
Oxford Economic Papers, 75(3): 681–703.
Man or Machine – or Something in Between? Social Responses to Voice Assistants at Work and their Effects on Job Satisfaction,
Computers in Human Behavior, 149: 107919.
Social Media Marketing for Equity Crowdfunding: Which Posts Trigger Investment Decisions?,
Finance Research Letters, 52: 103370.
also: SSRN Working Paper.
Can Television Reduce Xenophobia? The Case of East Germany,
Kyklos, 76(1): 77-100.
also: CESifo Working Paper 6632.
also: IAAEU Discussion Paper 02/2017.
Under (Peer) Pressure: Experimental Evidence on Team Size and Task Performance,
Managerial and Decision Economics, 44(7): 3769–3786.
Home Sweet Home: Working from Home and Employee Performance During the COVID-19 Pandemic in the UK,
Labour Economics, 80: 102295.
Hiring Family or Non-Family Managers When Non-Economic (Sustainability) Goals Matter? A Multitask Agency Model,
Small Business Economics, 61: 675-700.
2022
Partisan Competition Authorities, Cournot-Oligopoly, and Endogenous Market Structure,
Southern Economic Journal, 89(1): 238-270.
Trade Unions and Corporate Social Responsibility,
Annals of Public and Cooperative Economics, 93(1): 177-203.
also: IAAEU Discussion Paper 06/2020.
Cost Uncertainty in an Oligopoly with Endogenous Entry,
Bulletin of Economic Research, 74(4): 927-948.
also: IAAEU Discussion Paper 05/2021.
Job Satisfaction and Trade Union Membership in Germany,
Labour Economics, 78: 102238
Little Lies and Blind Eyes – Experimental Evidence on Cheating and Task Performance in Work Groups,
Journal of Economic Behavior & Organization, 199: 122-159.
Adverse Selection, Heterogeneous Beliefs, and Evolutionary Learning,
Dynamic Games and Applications, 12: 343-362.
also: IAAEU Discussion Paper 03/2021.
The Anti-Tax-Avoidance Directive: An Initiative To Successfully Curb Profit Shifting?,
Journal of Public Economic Theory, 24(3): 529-546.
2021
Habit Formation and Wage Determination,
Managerial and Decision Economics.
also: IAAEU Discussion Paper 04/2020.
Unions and Workers' Well-being,
in:Handbook of Labor, Human Resources and Population Economics: Springer Reference,Hrsg.: Zimmermann, Klaus F., Springer-Verlag: Berlin und Heidelberg, 2020.
also: IAAEU Discussion Paper 08/2020.
also: GLO Discussion Paper 726.
Paid Vacation Use - The Role of Works Councils,
Economic and Industrial Democracy, 42(3): 473-503.
also: IAAEU Discussion Paper 01/2016.
Social Preferences, Monopsony, and Government Intervention,
Canadian Journal of Economics, 54(2): 864-891.
also: IAAEU Discussion Paper 01/2020.
Our Product is Unique: A Note on a Delegation Game with Differentiated Products,
Economics Bulletin, 41(3): 1322-1329.
also: IAAEU Discussion Paper 02/2021.
Family Size and Children's Education: Evidence from the One-Child Policy in China,
Population Research and Policy Review
Specialist vs. Generalist: Efficiency in Multitasking,
Economics Letters.
Is a Dynamic Approach to Tax Games Relevant?,
Annals of Economics and Statistics, 144: 113-138.
2020
Welfare-enhancing Trade Unions in an Oligopoly with Excessive Entry,
The Manchester School, 88(1): 60-90.
also: IAAEU Discussion Paper 03/2016.
also: CESifo Working Paper No. 7668.
A Political Economy Perspective on Horizontal FDI in a Dynamic Cournot-Oligopoly with Endogenous Entry,
European Journal of Political Economy, 63: 101897.
also: IAAEU Discussion Paper 03/2020.
A biased firm in a market with complementary products. A note on the welfare effects,
Scottish Journal of Political Economy, 67(4): 448-453.
Does Relative Age Make Jack a Dull Student? Evidence from Students’ Schoolwork and Playtime,
Education Economics, 28(6): 647-670.
All on Board? New Evidence on Board Gender Diversity from a Large Panel of European Firms,
European Management Journal, 38(4): 634-645.
also: IAAEU Discussion Paper 04/2019.
Striking a balance: optimal tax policy with labor market duality,
Journal of Macroeconomics,66(12): 103245
How rankings can disguise gender inequality? A comparative analysis of cross-country gender equality rankings based on adjusted wage gaps,
Behaviour & Information Technology, 39(4): 481-496.
Online and Physical Appropriation: Evidence from a Vignette Experiment on Copyright Infringement,
Behaviour & Information Technology, 39(4): 481-496.
Friends or foes? A meta-analysis of the relationship between “online piracy” and the sales of cultural goods,
Information Economics and Policy, 53: 100879.
2019
Peer Settings Induce Cheating on Task Performance,
Economic Inquiry, 57(2): 792-812.
also: IAAEU Discussion Paper 06/2015.
Dissatisfied with Life or with Being Interviewed? Happiness and Motivation to Participate in a Survey,
Social Choice and Welfare, 53(3): 519-553.
also: IAAEU Discussion Paper 03/2014.
Young, Gifted and Lazy? The Role of Ability and Labor Market Prospects in Student Effort Decisions,
Economics of Education Review, 72: 66-79.
also: IAAEU Discussion Paper 05/2017
The Impact of Unionization Structures with Heterogeneous Firms and Rent-Sharing Motives,
Scandinavian Journal of Economics,121(1): 298-325.
Efficiency Wages in a Cournot-Oligopoly,
The B.E. Journal of Economic Analysis and Policy, 19(4).
also: IAAEU Discussion Paper 07/2018.
also: IZA Discussion Paper 12351.
The Impact of Unionization Costs when Firm-selection Matters,
Labour Economics, 60: 50-63
also: IAAEU Discussion Paper 01/2017.
Unionization, Information Asymmetry and the De-location of Firms,
Canadian Journal of Economics, 52(4): 1782-1823.
also: IAAEU Discussion Paper 12/2014.
The Labor Market Effects of Trade Union Heterogeneity,
Economic Modelling, 78: 60-72.
also: IAAEU Discussion Paper 10/2017.
Absence from Work, Sick Pay and Positional Consumption Concerns,
Labour: Review of Labour Economics and Industrial Relations, 33(2): 187-211.
also: IAAEU Discussion Paper 12/2018.
The Emergence of the Global Fintech Market: Economic and Technological Determinants,
Small Business Economics, 53(1): 81-105.
also: IAAEU Discussion Paper 06/2016.
Fiscal and Welfare Effects of Raised Fertility in Poland: Overlapping Generations Model Estimates,
Population and Development Review, 45(4): 795-818.
also: IAAEU Discussion Paper 02/2019.
Stigmatization, Liability and Public Enforcement of Law,
Revue d'economie politique, 129: 235-259.
also: IAAEU Discussion Paper 11/2018.
Inequality in an OLG Economy with Heterogeneous Cohorts and Pension Systems,
Journal of Economic Inequality, 16(4): 583–606.
also: IAAEU Discussion Paper 08/2018.
A Regression Discontinuity Evaluation of Reducing Early Retirement Eligibility in Poland,
International Journal of Manpower, 40(2): 286-303.
also: IAAEU Discussion Paper 10/2018.
On Welfare Effects of Increasing Retirement Age,
Journal of Policy Modeling, 41(4): 718-746.
also: IAAEU Discussion Paper 04/2018.
also: IZA Discussion Paper 11441.
also: GRAPE Working Paper 10.
Wage Inequality and Structural Change,
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also: IAAEU Discussion Paper 01/2018.
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in: HSI-Schriftenreihe Band 60, Bund-Verlag, Frankfurt 2026, p. 33-54, available online: https://www.hugo-sinzheimer-institut.de/faust-detail.htm?sync_id=HBS-009309.
Works Councils as Promoters of Lifelong Learning: Opportunities and Challenges,
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Ensuring adequate remuneration for vulnerable solo self-employed through collective bargaining - EU antitrust prohibition as a limit?,
in: Italian Labour Law E-Journal, 18 (2), 2025, 159-188, available online: https://doi.org/10.6092/issn.1561-8048/22056.
Das neue Mutterschaftsrecht - Rechtslage vor und nach der Reform - Schwangerschaftsabbrüche in der Systematik des MuSchG,
in: NZA 2025, 1066.
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Blanket ban on leave compensation in the event of voluntary early retirement and employee's burden of proof for reasons for prior non-utilisation violate EU law (Case C-218/22), in: EU-Law-Live’s: The Week 2024, Issue No. 17, S. 20-24, online available here.
EU-Arbeitsrecht unter dem Einfluss von Grund- und Menschenrechten, in: Fischer/ Schmidt (Hrsg.), Arbeitsrecht als geronnenes Verfassungsrecht?, Dokumentation der 12. Tagung Junge Arbeitsrechtswissenschaft vom 20.-22. Juni 2023, Nomos Verlag 2024, S. 15-28
Urlaubsrecht unter unionsrechtlichem Einfluss: Verfall und Abgeltung bei Langzeiterkrankung – Fallbearbeitung im Arbeitsrecht – Teil 4“
in: ZJS 2023, 1251-1263
Collective Bargaining and Adequate minimum wages in the EU, in: Auer/ Bankó/ Békési/ Berke/ Hazafi/ Ludányi (Hrsg.), Ünnepi tanulmányok, Kiss György 70. Születésnapjára, Festschrift für György Kiss zum 70. Geburtstag, Wolters Kluwer, Budapest, 2023, S. 611-619.
Kommentierung zu § 1 TVG (Abschnitt IV. 4. bis 7. b, 8. a und c, 9.), in: Däubler (Hrsg.), Nomos-Kommentar zum Tarifvertragsgesetz mit Arbeitnehmer-Entsendegesetz, 5. Auflage 2022, Nomos-Verlag, Baden-Baden.
Kommentierung der Präambel und der Artikel 1, 7, 8, 10, 11, 15, 23, 31, 33, 47, 52, 53 GRC, in: Boecken/Düwell/Diller/Hanau (Hrsg.), Gesamtes Arbeitsrecht, 2. Auflage, Band 2, Nomos-Verlag, Baden-Baden 2023.
Examensübungsklausur Arbeitsrecht: Unfairer Überraschungsbesuch, in: ZJS 2022, 839-848.
Unionsgrundrechtlicher Kinderrechtsschutz – Praktische Auswirkungen in der Rechtsprechung und Entwicklungspotentiale ua. im Wirtschafts- und Arbeitsrecht, in: SR 2023, 20-34.
2022
The initiative of the European Commission for improving working conditions in platform work, in: Festliche Studien zum 85. Geburtstag von Universitätsprofessor Tamás Prugberger, Miskolc Law Review 2/ 2022, Universitätsverlag Miskolc, S. 384-392.
Anmerkung zu BAG, 28.10. 2021 – 8 AZR 371/20, AP AGG § 15, Nr. 30
Kündigungsschutz für Hinweisgeber – Vorgaben der Europäischen Grundrechtecharta, in: EuZA, 4/ 2022, 431-452.
Standort- und Beschäftigungssicherung in Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen,
in: HSI Schriftenreihe Band 43, Bund Verlag, 2022.
The Self-employed Persons under the European Social Charter,
in: Schuber, C. (Hrsg.), Economically-dependent Workers as Part of a Decent Economy, International European and Comparative Perspective, A Handbook, Beck Verlag, 2022, 242-253.
2021
Vordienstzeitenanrechnung zwischen Freizügigkeit und Betriebstreue,
in: DRdA, 6/2021, S. 463-472.
Kopftücher und Neutralitätsanordnung - die Religionsfreiheit im Diskriminierungsrecht
in: ZESAR 11/2021, 477-483.
Die rechtsvergleichende Auslegung sozialer Rechte durch den EGMR
in: Klapp/ Linck/ Preis/ Reinhard/ Wolf (Hrsg.),
Die Sicherung der kollektiven Ordnung, Festschrift für Ingrid Schmidt,
C. H. Beck Verlag, München 2021, S. 1021-1031.
Der Verfall von Urlaubsansprüchen – Vorabentscheidungsersuchen des BAG vom 7.7.2020,
in: RdA 4/2021, S. 240-246.
Diskriminierungsschutz zwischen Unionsrecht und Grundgesetz – Relevante Prüfungsmaßstäbe einer Grundrechtskontrolle
in: Brose/ Rolfs/ Schneider/ Temming/ Greiner/ Sagan/ Stoffels/ Ulber (Hrsg.), Grundlagen des Arbeits- und Sozialrechts
Festschrift für Ulrich Preis zum 65. Geburtstag, C. H. Beck Verlag, München 2021, S. 1157-1165.
60 Jahre Europäische Sozialcharta, 25 Jahre revidierte Sozialcharta – Deutschlands Rolle im Erneuerungsprozess, erschienen am 01.05.2021
in: 60 years of the European Social Charter, 25 years of the revised Social Charter - Germany's role in the renewal process - News (coe.int).
Download (German) / Download (English)
Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf die Gewerberaummiete – eine Klarstellung durch den Gesetzgeber?
in: Betriebs-Berater (BB) 2021, 962-972.
Das Vorrang- und Beschleunigungsgebot nach § 44 EGZPO,
Das Vorrang- und Beschleunigungsgebot nach § 44 EGZPO,
in:MDR 2021, S. 393-397.
Rufbereitschaft als Arbeitszeit? („Dublin City Council“),
Anmerkung zu EuGH v. 11.11.2021 - C-214/20,
in: jurisPR-ArbR 1/2022 Anm. 1.
„Mittelbare Drittwirkung der Grundrechte und Arbeitskampfrecht am Beispiel der Streikmobilisierung auf dem Firmenparkplatz - Fallbearbeitung im Arbeitsrecht – Teil 1“,
in: ZJS 2021, 572-577
Die Regulierung von Werkverträgen und anderen arbeitsbezogenen Unternehmenskooperationen
in: RdA 2021, S. 84 – 90.
Geschlechterparität im Zuge der Personalratswahl,
in:Die Personalvertretung (PersV) 2021, S. 124-132.
2020
Rechtliche Anreize zur Tarifbindung im Ausland – Modell für Deutschland?, in: SR 6/2020, S. 205-216.
Seniority in a comparative perspective, in: Arbeidsrett, Vol XVII/II/2020, pp. 114-151.
Verdeckte Video-Überwachung am Arbeitsplatz bei Verdacht auf Diebstahl – Urteil des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte vom 17.10.2019 (Rechtssache López Ribalda und andere./.Spanien),
in: EuZA 4/2020, S. 533-544.
100 Jahre ILO und die Suche nach sozialer Gerechtigkeit,
in: EuZA 2/2020, S. 143-156.
Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht,
20. Aufl., C.H. Beck Verlag, München 2020: AEntG; Art. 157 AEUV; AGG; BBiG; EGBGB; EntgTranspG; JArbSchG; MuSchG; Rom I, II-VO.
Verhandeln von einzelnen Vertragsteilen: Anforderungen an das „individuelle Aushandeln“ i.S.v. § 305b BGB, Anmerkung zu LG Karlsruhe, Urteil vom 15.11.2010 – 3 O 32/19, juris PraxisReport Arbeitsrecht 40/2020 Anm. 5.
Unterschied von Mitteilungspflicht und prozessualer Darlegungslast des Arbeitgebers bei Betriebsratsanhörung nach § 102 Abs. 1 Satz 1 BetrVG wegen beabsichtigter außerordentlicher Kündigung nach § 626 BGB, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 07.05.2020 – 2 AZR 678/19, juris PraxisReport Arbeitsrecht 37/2020 Anm. 4.
Ansprüche aus Sozialplan nach Widerspruch gegen Betriebsübergang und Auslegung eines Sozialplanes, Anmerkung zu LAG Hamburg, Urteil vom 13.05.2020 – 7 Sa 146/19, juris PraxisReport Arbeitsrecht 36/2020 Anm. 3.
Fehlerhafte Betriebsratsanhörung und Verdachtskündigung: Anforderungen an Verdachtsmoment und Anhörungspflicht des Arbeitgebers, Anmerkung zu LAG Mainz, Urteil vom 11.02.2020 – 8 Sa 46/19, juris PraxisReport Arbeitsrecht 34/2020 Anm. 4.
Darlegungslast bei Anhörungsrüge nach § 78a Abs. 1 und 2 ArbGG und Grenze der Zumutbarkeit, Anmerkung zu BAG, Beschluss vom 25.06.2019 – 10 AZN 567/19,
in: jurisPR-ArbR 33/2020 Anm. 9.
Reichweite einer Ausgleichsklausel in Prozessvergleich: Auslegung nach den §§ 133, 157 BGB, Anmerkung zu LAG Rostock, Urteil vom 12.05.2020 – 5 Sa 179/19,
in: jurisPR-ArbR 32/2020 Anm. 4.
Ausübungskontrolle bei Versetzung: Anforderungen an das „billige Ermessen“ nach § 106 GewO, § 315 BGB unter Berücksichtigung tarifvertraglicher Regelungen und gesetzlicher Vorschriften, Anmerkung zu LAG Mainz, Urteil vom 04.03.2020 – 7 Sa 22/19,
in: jurisPR-ArbR 31/2020 Anm. 4.
Zum Arbeitnehmerstatus eines Fußballschiedsrichters, Anmerkung zu LAG Hannover, Urteil vom 12.02.2020 – 2 Sa 172/19,
in: jurisPR-ArbR 30/2020 Anm. 7.
Kündigung eines Fußballprofis wegen Rassismusvorwürfen: Außerdienstliches Verhalten als Kündigungsgrund?,
Anmerkung zu ArbG Chemnitz Urteil vom 11.12.2019 – 9 Ca 1416/19,
in: jurisPR-ArbR 29/2020 Anm. 8.
Streitwert des Auskunftsanspruchs nach Art. 15 Abs. 1 DSGVO regelmäßig 500 Euro,
Anmerkung zu LAG Nürnberg, Beschluss vom 28.05.2020 – 2 Ta 76/20,
in: jurisPR-ArbR 28/2020 Anm. 8.
Schadensersatz wegen Verletzung des Bewerbungsverfahrensanspruchs: Darlegungs- und Beweislast des abgelehnten Bewerbers,
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 28.01.2020 – 9 AZR 91/19,
in: jurisPR-ArbR 28/2020 Anm. 1.
Schutzpflichten des Arbeitgebers für die Gesundheit der Beschäftigten - Arbeits- und strafrechtliche Aspekte am Beispiel der Corona-Pandemie,
in: Betriebs-Berater (BB) 2020, S. 1525-1531.
Ausgleichsansprüche nach der Fluggastrechte-Verordnung bei streikbedingter Annullierung oder Verspätung,
in: EuZW 2021, 23-29.
Neue Akzente in der verfassungsgerichtlichen Rechtsprechung zum Streikrecht,
in: Neue Juristische Wochenschrift (NJW) 2020, 3069-3073.
Rechtmäßigkeit einer Altersgrenze von 60 Jahren für die Tätigkeit als Pilot einer für den Geheimdienst tätigen Fluggesellschaft,
in: Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht (EuZA) 2020, 511-521 (mit Joshua Kern).
Ansprüche des Gläubigers bei Zahlungsverzug des Schuldners,
in: Juristische Arbeitsblätter (JA) 2020, 8-12.
Das politische Streikrecht in Deutschland – eine Bestandsaufnahme,
in: Soziales Recht (SR) 2020, 216-230.
Die Grundrechtsfähigkeit der Personalvertretung,
in: Die Personalvertretung (PersV) 2020, S. 124-135.
Das Bundessozialgericht als „Bremse“ der Reprofessionalisierungstendenzen (honorar-)ärztlicher Tätigkeit? – Eine interdisziplinäre Untersuchung,
in: Vierteljahresschrift für Sozial- und Arbeitsrecht (VSSAR) 2020, S. 23-48.
2019
Trade union representation for new forms of employment,
in: European Labour Law Journal (ELLJ) 2019, Vol. 10 (3), S. 229-239.
Die Europäische Sozialcharta als Mittel zur Auslegung von EU-Grundrechten,
in: Soziales Recht 3/2019, S. 165-174.
Drittwirkung von Grundrechten der EU-Grundrechtecharta,
in: ZESAR 2/19, S. 53-58.
Streiks in der Daseinsvorsorge in rechtsvergleichender Betrachtung,
in: EuZA 1/2019, S. 81-98.
Kein Anspruch des Betriebsrats auf Übergabe oder Einsichtnahme in Personalumsatzstatistik des Arbeitgebers nebst Anlage,
Anmerkung LAG Kiel, Beschluss vom 26.02.2019 – 2 TaBV 14/18,
in: jurisPR-ArbR 35/2019 Anm. 3.
Vorübergehender Bedarf an der Arbeitsleistung,
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 23.01.2019 – 7 AZR 212/17,
in: jurisPR-ArbR 24/2019 Anm. 3.
Umfang des Vorlageanspruchs des Betriebsrats bei Personalplanung,
Anmerkung zu BAG, Beschluss vom 12.03.2019 – 1 ABR 43/17,
in: jurisPR-ArbR 6/2019 Anm. 5.
Primärrechtskonformität der revidierten Entsende-Richtlinie,
in: EuZW 2019, S. 673-679.
Kommentierung zu § 185 SGB III,
in: Gagel (Begr.), SGB II/SGB III Kommentar, 75. Ergänzungslieferung.
Gesetzliche Tarifeinheit: Nachgebessert und dennoch mangelhaft? – Änderung des § 4a Abs. 2 Satz 2 TVG,
in: Der Betrieb (DB) 2019, S. 545-551.
Ungleichbehandlung wegen der Religion oder Weltanschauung bei kirchlichen Arbeitgebern – Art. 4 Abs. 2 der Richtlinie 2000/78/EG nach den Urteilen in den Rs. Egenberger und IR,
in: ZESAR 2019, S. 18-26 (mit Ammar Bustami).
Die Umsetzung der Entsenderichtlinie,
in: SR 2019, S. 72-87.
Effizienterer Menschenrechtsschutz durch Vorabbefassung des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte? Chancen einer Ratifikation des 16. Zusatzprotokolls zur Europäischen Menschenrechtskonvention,
in: Kritische Vierteljahreszeitschrift für Gesetzgebung und Rechtsprechung (KritV) 2019, S. 253-274.
Die Änderung der Entsenderichtlinie,
in: SR 2019, S. 21-36.
Die Maßgeblichkeit des Streikbeschlusses für die Ermittlung des Streikziels (NZA 2019, 753 - 758),
Der Zweck des Nachtarbeitsausgleichs gem. § 6 Abs. 5 ArbZG im Spiegel der Rechtsprechung: Widersprüche, Fehler, Lösungsmöglichkeiten
in: Soziales Recht (SR) 2019, S. 303-315.
Die Umsetzung der Entsenderichtlinie,
in: SR 2019, S. 72-87.
Die Heranziehung der EMRK in der juristischen Fallbearbeitung nach dem Vorbild der Rechtsprechung – dargestellt am Beispiel der Rechtsprechung zum Beamtenstreikrecht,
in: JA 2019, S. 9-15 (mit Dr. Thomas Spitzlei).
Die Änderung der Entsenderichtlinie,
in: SR 2019, S. 21-36.