Team

Dr. Jaqueline Stein

  • Kollektives Arbeitsrecht
  • Individuelles Arbeitsrecht
  • Europäisches & Internationales Arbeitsrecht
  • Antidiskriminierungsrecht
  • Atypische Beschäftigungsverhältnisse

Jaqueline Stein / Daniel Ulber (2026):

Der Entwurf zum zweiten AGG-Änderungsgesetz aus arbeitsrechtlicher Perspektive

in: NZA 2026, 1011-1015 (mit Daniel Ulber)

Jaqueline Stein / Daniel Ulber (2026):

20 Jahre AGG – Ein Rück- und Ausblick

in: ZRP 2026, 154-157 (mit Daniel Ulber)

Jaqueline Stein / Katharina Ruhwedel (2025):

Works Councils as Promoters of Lifelong Learning: Opportunities and Challenges

in: Labour Law and Lifelong Learning, 2025 (mit Katharina Ruhwedel),
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-032-11035-0_9

Jaqueline Stein (2026):

§ 15 AGG in der Fallbearbeitung

in: JuS 2025, 203

Jaqueline Stein / Lara Mann (2024):

Quo vadis Gefangenenvergütung?

in: Informationsdienst Straffälligenhilfe 3/2024, 25 (mit Lara Mann)

Jaqueline Stein (2024):

Moving Beyond Isolation—A Reconceptualization of Union Rights for Incarcerated Workers

in: Southwestern Journal of International Law 2/2024, 596

Jaqueline Stein (2024):

Der betriebsverfassungsrechtliche Status von Gefangenen

in: VSSAR 2024, 317

Jaqueline Stein / Lara Mann (2023):

Prekariat Gefängnis – Warum das Urteil des BVerfG zur Gefangenenvergütung nicht im Sinne der arbeitenden Inhaftierten ist

(Besprechung von BVerfG, Urteil vom 20.6.2023 – 2 BvR 166/16 und 2 BvR 1683/17), Verfassungsblog am 22.6.2023 (mit Lara Mann)

Jaqueline Stein (2022):

BAG zum Median als Indiz für eine Entgeltdiskriminierung – Europa zu Gast in Erfurt (Besprechung von BAG, Urteil vom 21.1.2021 – 8 AZR 488/19)

in: NZA 2022, 328

Jaqueline Stein / Julia Kahlo (2022):

Intersektionale Diskriminierungen und das AGG

in: NJW 2022, 2792 (mit Julia Kahlo)

Jaqueline Stein / Daniel Ulber (2022):

Arbeiten 4.0 und Arbeitszeitrecht – neuere Entwicklungen

in: AuR 2022, 148 (mit Daniel Ulber)

Jaqueline Stein (2022):

Keine Koalitionsfreiheit für Gefangenengewerkschaft mangels übereinstimmender Praxis der Mitgliedsstaaten (Besprechung von EGMR, Urteil vom 7.12.2021 – 29582/09)

in: AuR 2022, 446

Seit Februar 2025
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU)
2021-2025
Doktorandin und Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl von Prof. Daniel Ulber, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg (gefördert durch Promotionsstipendium der Hans-Böckler-Stiftung) Arbeitstitel der Dissertation: Koalitionsfreiheit und Gefangenenarbeit – Eine arbeits- und verfassungsrechtliche Untersuchung zum Schutz von „Gefangenengewerkschaften“ durch Art. 9 III GG
2023
Forschungsaufenthalt an der University of California, Los Angeles School of Law (Betreuung durch Prof. Noah Zatz)
2023
Forschungsaufenthalt am Center for International and European Labour Law Studies (CIELLS), University of Warsaw (Betreuung durch Prof. Beryl ter Haar)
2020-2021
Research Track-Stipendium der Humboldt-Universität zu Berlin (Vorbereitung der Promotion)
2020
Abschluss der Ersten Juristischen Prüfung
2019-2020
Master 1 – Droit européen (Europarecht) an der Université Paris II Panthéon-Assas
2015-2019
Studium Rechtswissenschaft an der Humboldt-Universität zu Berlin (gefördert durch Studienstipendium der Studienstiftung des deutschen Volkes)